評論：如果人資的AI偏好AI寫的履歷會怎樣？
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CNA一篇由《金融時報》專欄作家Pilita Clark撰寫的評論，探討若人資部門的AI偏好由AI撰寫的履歷會發生什麼事，稱這是招聘軍備競賽中新的風險面向。該文出現在CNA的報導中，觸及人工智慧在招募中日益普及的現象，求職者與雇主都越來越常使用AI工具。評論標題未引用具體數據或研究。
為什麼重要：隨著AI滲透招聘流程，偏好AI生成申請材料的偏誤可能重新塑造誰能獲得面試與工作。
重點
- 評論由《金融時報》的Pilita Clark撰寫。
- 文章探討招聘中的AI偏誤。
- 求職者與雇主都越來越常使用AI工具。